Meeting 110, 18 gennaio 2012 presso Veespo.
Sesto compleanno dello XPUG!
27 Partecipanti:
Pierluigi Pugliese
Franco Lombardo
Giuseppe Carnevali
Andrea Gervasini
Enrico Visentini
Paolo Balzarotti
Angelo Schiavone
Simone Zaccardi
Vittorio Scibetta
Enrico Sada
Massimiliano Tomassi
Carlo Beschi
Daniele Bruneo
Luigi Cerri
Alessio Scibilia
Giorgio Sironi
Alberto Dal Dosso
Fabio Armani
Giovanni Roncoroni
Antonio Carpentieri
Ivan Lombardi Borgia
Antonio Lucca
Raffaele Salmaso
Giordano Scalzo
Matteo Vaccari
Pierluigi ha organizzato un workshop sul tema "Condizioni che favoriscono il cambiamento", ispirandosi alle teorie di Clare Graves. Il tema è caro a tutti noi che cerchiamo di indurre l'organizzazione per cui lavoriamo ad adottare metodi più efficaci. Tutti sappiamo quanto questo sia difficile, e la teoria delle "six conditions for change" aiuta a capire perché a volte si incontra così tanta resistenza. Dopo tutto i metodi che proponiamo sono così *evidentemente* migliori!
Il workshop quindi era dedicato soprattutto a chi ambisce ad essere un agente del cambiamento. Per addestrarsi a ragionare su questo tipo di problemi, Pierluigi ha proposto uno scenario di una transizione agile disfunzionale. Ha diviso il pubblico in 4 team più una giuria, e ha organizzato tre round di proposte di intervento. Il team doveva argomentare perché l'esperimento proposto era rilevante rispetto alla teoria, che cosa fare nel caso l'esperimento avesse successo, o viceversa.
Nel corso dei tre round, la qualità delle proposte dei tre team è aumentata nettamente. I giudizi della giuria sono passati dai 4 e i 5 ai 7 e agli 8!
La serata si è conclusa all'ottimo ristorante Puccini.
Grazie a Pierluigi e a tutti i partecipanti!
Comments (0)
You don't have permission to comment on this page.